EL SITRAIC PRESENTÓ UNA INICIATIVA PARA LA CREACIÓN DEL CUPO FEMENINO Y TRANS EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN

Mediante la resolución de la Comisión Directiva Nacional, a instancias de lo propuesto por nuestra Secretaria Adjunta, Noemí Eusebio y nuestro abogado Dr. Jorge Pastorini,  el SITRAIC elaboró una propuesta para la creación de un cupo femenino y trans en la industria de la construcción, a fin de garantizar el acceso al derecho humano fundamental al trabajo de las mujeres y transexuales.

La propuesta contempla la formación de una mesa de trabajo integrada por las diferentes asociaciones sindicales de la industria de la construcción, la representación patronal y los diferentes ministerios y organismos del estado, quienes serán los encargados de analizar la situación y elaborar el correspondiente proyecto de ley.

La iniciativa ha sido cursada al Señor Presidente de la Nación, Dr. Alberto Fernández, al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, Claudio Moroni, a la Ministra de Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación, Elizabeth Gómez Alcorta, a la Sra. Interventora del Instituto Nacional contra la discriminación, la xenofobia y el racismo (INADI), Dra. Victoria Donda Pérez y al Secretario de Derechos Humanos, Horacio Pietragalla Corti.

A la fecha, hemos tenido favorable respuesta a nuestra propuesta de parte del Ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación, en la persona de la Secretaria de Políticas de Igualdad y Diversidad, Cecilia Merchan.

A la espera del avance de nuestra iniciativa, celebramos el interés puesto por las autoridades a fin de lograr los objetivos que nos planteamos como representantes sindicales de todas las personas trabajadoras de la industria de la construcción de nuestro país.

El Sitraic, trabaja e intenta en forma perseverante, y, ante la difícil situación que enfrentamos los trabajadores, ser una herramienta integradora, ganando derechos, y siempre como lo hemos hecho desde nuestro nacimiento, luchando contra la precarización, los bajos salarios y por Democracia Sindical como método irrenunciable, de construcción de un Sindicato, abierto a la diversidad.